干活老板不给钱咋办

1.确定法律关系及解决途径
当面临老板欠薪问题，首先要确定与老板之间的法律关系。
如果是劳动关系，有两种解决途径。
一是向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力责令老板支付工资，这种方式解决速度相对较快。
二是申请劳动仲裁，这是通过法律途径维护自身权益，仲裁结果具有权威性和强制执行力。
若属于劳务关系，可直接向法院提起民事诉讼来追讨报酬，法院的判决也具有强制执行力。
2.收集证据
要注意收集能证明自己干活以及老板欠款的证据。
比如劳动合同，它能明确双方的权利义务；工作记录，能证明自己的工作内容和时间；工资欠条，是老板欠款的直接证据；聊天记录，其中可能包含老板承认欠款的内容等。
3.选择合适途径保障权益
根据具体情况选择合适的法律途径解决。
不管是通过劳动监察、仲裁还是诉讼，最终目的都是促使老板履行支付工资的义务，保障自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于某老板干活，工作结束后老板却未支付工资。小朱认为自己与老板是劳动关系，应通过劳动监察或仲裁解决；而老板坚称双方是劳务关系，小朱应去法院起诉。双方因此产生争议，小朱不知该选择何种途径讨薪。

案情分析:

1、若双方是劳动关系，小朱可向劳动监察部门投诉，该部门有权责令老板支付工资，也可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
2、若属劳务关系，小朱可直接向法院提起民事诉讼追讨报酬。小朱需收集能证明干活及老板欠款的证据，如劳动合同、工作记录等，再根据具体情况选择合适途径解决。