工地干活老板不算账咋要回钱

结论：
工地干活老板不算账，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径要回钱，且维权时要及时收集和保存证据。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。当工地老板不算账时，劳动者与老板协商是最直接的方式，保留协商证据能在后续维权中作为有力支持。向劳动监察部门投诉，是借助行政力量来解决问题，准备好证明劳动关系和劳动量的材料，能让劳动监察部门更高效地责令老板支付工资。劳动争议仲裁是法定程序，其结果具有强制执行力，能保障劳动者权益。若对仲裁结果不服，还能向法院诉讼。在整个法律维权过程中，证据是关键，及时收集和保存证据能确保劳动者的诉求得到有效支持。如果在维权过程中遇到问题或有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更精准的法律建议和帮助。

劳动者在工地干活老板不算账，可通过多种途径维权。首先可尝试与老板协商，明确提出算账支付工资的要求，并保留好聊天记录等协商证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。投诉前需准备好能证明劳动关系和劳动量的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令老板解决问题。

还可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，仲裁是法定程序，具有强制执行力。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

为确保诉求得到有效支持，通过法律途径维权时，要及时收集和保存证据，比如工作中的文件、与老板的沟通记录等。

法律分析：
（1）与老板协商是解决问题的第一步，劳动者明确表达算账支付工资诉求，并保留聊天记录等证据，这能为后续维权提供依据。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉时，准备好证明劳动关系和劳动量的材料至关重要，劳动监察部门会依法责令老板解决问题。
（3）申请劳动争议仲裁是一种法定程序，仲裁结果具有强制执行力，可保障劳动者权益。
（4）若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼，这是进一步维护自身权益的途径。

提醒：
维权过程中务必及时收集保存证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

（一）与老板协商。劳动者要明确提出算账支付工资的要求，并留存聊天记录等协商证据，以便后续维权使用。
（二）向劳动监察部门投诉。准备好能证明劳动关系和劳动量的材料，像劳动合同、考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令老板处理问题。
（三）申请劳动仲裁。仲裁是法定程序，有强制执行力，可有效保障劳动者权益。
（四）提起诉讼。若对仲裁结果不满意，在规定时间内可向法院起诉。
在整个维权过程中，劳动者要及时收集和保存证据，保证诉求能得到支持。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

1.协商：工地老板不算账，可先和老板沟通，提出算账发工资的要求，并保留协商证据，如聊天记录。

2.投诉：协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录等能证明劳动关系和劳动量的材料，部门会责令老板处理。

3.仲裁：还可申请劳动仲裁，这是法定程序，有强制执行力。

4.诉讼：若对仲裁结果不满，可在规定时间内起诉。维权要及时收集保存证据。