老板娘不按时发工资怎么办

1.了解工资发放规定：
工资发放是有法定时间限制的。
若老板娘未按时发工资，这就违反了相关法律规定。
2.友好协商解决：
当遇到这种情况，你可以先和老板娘心平气和地沟通。
向她说明法律对工资发放时间是有明确规定的，同时表达自己希望按时拿到工资的合理诉求，争取友好解决问题。
3.向劳动监察部门投诉：
如果和老板娘协商没有结果，你可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会按照法律规定，对老板娘所在的用人单位进行监督检查。
一旦查实存在拖欠工资的情况，会责令其支付拖欠你的工资。
4.申请劳动仲裁：
你也能直接申请劳动仲裁。
申请时要准备好能证明你和单位存在劳动关系以及工资情况的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁委员会会依据事实和法律进行裁决，要求老板娘支付工资。
5.向法院提起诉讼：
要是你对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向法院提起诉讼，依靠法律途径保障自己按时足额拿到劳动报酬的权利。

案情回顾:

小许在一家小公司工作，老板娘长期不按时发放工资。小许多次与老板娘沟通协商，表明按时发工资是自己的合法权益，老板娘却以各种理由拖延。小许无奈之下，向劳动监察部门投诉，但问题仍未得到解决。于是，小许决定申请劳动仲裁，期望通过法律手段维护自己的权益。

案情分析:

1、工资发放有法定时间限制，老板娘不按时发工资的行为违反了法律规定。小许与老板娘沟通协商，是在尝试友好解决问题，合理表达自身权益诉求。
2、在协商无果后，小许向劳动监察部门投诉，这是合法的维权途径。劳动监察大队有职责对用人单位进行监督检查并责令支付拖欠工资。若投诉未解决问题，小许申请劳动仲裁也是正确的选择，需准备好相关证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，还可向法院诉讼。