煤矿三个月不发工资怎么办

当遇到煤矿方不发工资的情况，可按以下步骤维权：
1.与煤矿方沟通：
主动和煤矿方面交流，弄清楚不发工资的具体原因。
要是煤矿方无故拖欠工资，这种行为违反了法律规定。
2.向劳动监察部门投诉：
依据《劳动法》，工资需以货币形式按月付给劳动者本人，不能克扣或无故拖欠。
一旦确认煤矿方无故拖欠，可向劳动监察部门投诉。
他们会责令煤矿支付工资，还能要求煤矿按应付金额的50%-100%支付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资情况的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，要求煤矿支付工资及相应补偿。
4.向法院提起诉讼：
若对仲裁结果不满意，可在规定期限内向法院起诉，通过法律手段维护自己获得劳动报酬的合法权益。
在整个维权过程中，要保留好相关证据，合理合法地争取自己的权益。

案情回顾:

小何在煤矿工作了几个月，但煤矿一直未发放工资。小何与煤矿方沟通，煤矿却未给出合理原因。小何认为煤矿无故拖欠工资是违法行为，要求支付工资，而煤矿方则坚称有合理延迟发放的理由，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《劳动法》，工资需以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠，该煤矿若无故拖欠小何工资，已构成违法。
2、小何可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令煤矿支付工资，还能责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下加付赔偿金。
3、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同等相关证据，仲裁委将依法裁决。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。