工资欠钱不还一拖再拖该怎么解决

当遇到工资被拖欠的情况，可按以下方法追讨：
1.与用人单位协商：
主动和用人单位沟通，明确要求其及时且足额支付工资。
这是最直接的方式，也许能快速解决问题。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商不成，可向劳动监察部门反映情况。
该部门有权力责令用人单位限期支付工资。
若用人单位逾期不支付，还需加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
通过法律途径维护权益。
在申请仲裁前，要准备好能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
仲裁裁决生效后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。
4.向工会反映：
工会会协助劳动者与用人单位协商解决问题。
工资被拖欠时，不要消极等待，要积极采取上述合法措施追讨工资，切实保障自身合法权益。

案情回顾:

小何在一家公司工作数月后，公司开始拖欠他的工资。小何与公司协商，要求及时足额支付工资，但公司以资金周转困难为由拒绝。小何认为公司不应以此理由拖欠工资，双方产生争议。小何不知该如何有效追讨工资。

案情分析:

1、小何在与公司协商不成的情况下，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期支付工资，若逾期不付，公司需加付赔偿金。
2、小何也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁裁决后公司不履行，可向法院申请强制执行。另外，小何还能向工会反映，工会会协助其与公司协商解决。