儿子能代替父亲讨要工资吗

在日常生活中，儿子能否代替父亲讨要工资，需分情况来看。
首先，正常情况下儿子是可以代替父亲讨要工资的，这在法律上属于委托代理行为。
若父亲给儿子出具了授权委托书，并且在委托书中明确表示委托儿子作为代理人去主张工资，那么儿子就能够以父亲的名义，依照法定程序向用人单位索要工资。
比如准备好父亲的工作证明、工资条等相关材料，到用人单位协商或者通过法律途径维权。
然而，如果父亲没有明确委托儿子，儿子以自己的名义帮父亲讨要工资，从法律层面来看就较难得到认定。
毕竟工资是父亲付出劳动所应得的报酬，具有一定的人身属性。
不过，存在一些特殊情况。
例如父亲丧失了民事行为能力，此时儿子基于监护关系，在一定程度上是可以处理父亲工资讨要相关事宜的。
综上所述，有了明确的授权委托，儿子代替父亲讨要工资的行为会更加清晰明确，也能更顺利地进行。

案情回顾:

小胡在某公司工作，公司拖欠其工资。小胡的儿子小李未取得父亲明确委托，便以自己名义到公司讨要父亲工资，公司以小李无授权为由拒绝支付。小胡得知后，未出具授权委托书，但因突发疾病丧失民事行为能力，小李基于监护关系再次向公司索要工资，引发争议。

案情分析:

1、一般情况下，委托代理需有明确授权，本案中小李起初无父亲授权以自己名义讨要工资，法律上较难认定其行为的正当性。
2、工资具有人身属性，本应由劳动者本人主张。但小胡丧失民事行为能力后，小李基于监护关系，可在一定程度上处理父亲工资事宜。所以，有授权委托讨要工资会更清晰顺利。