老板恶意拖欠工资获刑怎么办

当老板恶意拖欠工资获刑时，这就进入了刑事范畴。
此时，你可以通过以下途径维护自身权益：
1.附带民事诉讼：
你有权向法院提起附带民事诉讼，要求老板返还被拖欠的工资，同时还要补偿相应的利息损失。
法院会依据实际情况，对赔偿金额作出合理的判定。
2.劳动行政部门介入：
对于老板恶意拖欠工资的行为，劳动行政部门会责令其支付工资报酬和经济补偿，还可责令其支付赔偿金。
3.申请强制执行：
待判决生效后，你可以向执行法院申请强制执行。
法院会运用强制手段，迫使老板履行支付义务，从而保障你的合法权益。
在整个维权过程中，证据至关重要。
你要注意收集好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以备不时之需。
这样，在遇到问题时，你就能凭借这些证据，更好地维护自己的权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司老板小李。工作数月后，小李恶意拖欠小许工资。小许多次催要无果，后得知小李这种行为可能获刑。小许决定维护自身权益，但对于通过何种方式追讨工资与赔偿存在疑惑，不知是仅依靠刑事判决，还是要采取其他措施。

案情分析:

1、老板小李恶意拖欠工资获刑属刑事范畴，小许可向法院提起附带民事诉讼，要求小李返还拖欠工资及利息损失，法院会依实际情况判定赔偿。
2、劳动行政部门会责令小李支付工资报酬、经济补偿，并可责令其支付赔偿金。小许还能在判决生效后向执行法院申请强制执行。同时，小许要收集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。