无良老板拖欠工资怎么办

当遭遇无良老板拖欠工资时，可按以下步骤解决问题：
1.协商解决：
主动与老板沟通，明确要求其支付所欠工资。
在协商过程中，记得留存聊天记录、通话录音等协商记录，这些可能成为后续维权的重要证据。
2.向劳动监察部门投诉：
若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会介入调查，有权责令老板限期支付工资。
如果老板逾期不支付，劳动监察部门会责令用人单位按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，然后申请劳动仲裁。
仲裁机构会依法作出裁决。
4.申请法院强制执行：
如果仲裁裁决生效后，老板依然拒不支付工资，可向法院申请强制执行，通过法律手段让老板支付工资。
在整个维权过程中，要及时收集和保留与工资拖欠相关的各类证据，这样才能更好地维护自身的合法权益。

案情回顾:

小许受雇于某公司，工作数月后老板小李却拖欠工资。小许多次与小李协商支付工资事宜，小李却以各种理由推诿。小许认为自己付出劳动就应获得报酬，小李则坚称公司资金周转困难无法按时支付。协商无果后，小许不知该如何维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，小许可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令小李限期支付工资，若逾期不支付，小李需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许也可申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。若仲裁裁决生效后小李仍不支付，小许可向法院申请强制执行。整个过程中，小许要及时收集和保留相关证据。