老板迟迟不给工资，怎么办

劳动者遇老板拖欠工资，可这样维权：
1.与老板协商，清楚表明支付工资的要求，争取达成支付协议。
2.向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条等能证明工作和欠薪的材料，部门会责令老板限期支付。
3.申请劳动仲裁，在规定时效内提交书面申请，仲裁委受理后会审理裁决。
4.若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉。
维权时要注意收集保存证据。

案情回顾:

小朱受雇于一家公司，公司老板却迟迟不支付工资。小朱多次向老板表达支付工资的诉求，老板虽口头答应但始终未兑现。小朱认为协商无果，打算向劳动监察部门投诉，可老板称小朱是无理取闹，双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律，劳动者遇到老板拖欠工资的情况，有权与老板协商明确支付工资。小朱的协商行为合理合法，老板应积极回应并支付工资。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资未支付的材料。劳动监察部门会责令老板限期支付。
3、小朱也能在规定仲裁时效内申请劳动仲裁，提交书面仲裁申请。仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，小朱需注意收集和保存相关证据维护自身权益。