工伤保险适用范围包含哪些

1.适用范围
工伤保险的适用范围广泛，涵盖了各类组织及其职工。
其中包括各类企业，像国有企业、集体企业、股份制企业、外商投资企业、私营企业等；
还有事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。
此外，有雇工的个体工商户及其雇工也被纳入工伤保险适用范围。
这里所指的职工，是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的劳动者，不管是何种用工形式，如全日制、非全日制，也不管用工期限长短，都包含在内。
2.工伤认定情形
在一些特定情形下可认定为工伤并享受工伤保险待遇。
比如在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的；
在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而受到事故伤害的。
另外，在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，同样可认定为工伤。

案情回顾:

小朱在一家私营企业工作，与企业存在事实劳动关系。一次，他在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作时，不慎被机器砸伤。企业认为小朱受伤不在正式工作时间，不属于工伤，拒绝为其申请工伤保险待遇。小朱则认为自己符合工伤认定条件，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，工伤保险适用范围包括私营企业及其职工，小朱所在企业属于工伤保险覆盖范围，小朱与企业存在事实劳动关系，是工伤保险所涵盖的职工。
2、小朱是在工作时间前后于工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害，符合工伤认定情形，应认定为工伤并享受工伤保险待遇，企业拒绝申请的行为没有法律依据。