客户还欠货款能辞职吗

从法律层面来讲，即便客户存在欠货款的情况，也不会对你正常辞职造成影响。
辞职是劳动者拥有的合法权益，你只要依照《劳动合同法》规定的程序提前通知用人单位就行。
具体来说，如果处于试用期，你提前三日告知用人单位便可；
要是试用期满，那就需要提前三十日以书面形式通知用人单位。
而客户所欠的货款，这属于另外的法律关系。
要是用人单位因为客户欠货款就拒绝你辞职，这种行为是不合法的。
对于这笔货款，你可以通过合法途径去追讨。
首先可以尝试和客户协商，心平气和地沟通还款事宜。
要是协商没有达成一致，你还能通过诉讼等方式解决。
就算你已经辞职，也依旧有权向客户主张货款权益。
你可以凭借相关的合同、送货单、对账单等证据，来维护自己的债权，让客户尽快偿还所欠货款。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，在工作期间有客户拖欠公司货款。小朱想要辞职，公司却以客户欠货款为由拒绝其辞职申请。小朱认为自己有辞职的权利，不应受客户欠款影响，双方因此产生争议。小朱不清楚自己该如何处理辞职和货款追讨的问题。

案情分析:

1、从法律角度看，辞职是劳动者的合法权益。依据劳动合同法，试用期内提前三日、试用期满后提前三十日书面通知用人单位即可正常辞职，客户欠货款不影响此权益，公司拒绝小朱辞职的做法不合法。
2、客户欠货款属于另一法律关系，小朱可与客户协商追讨，协商不成可通过诉讼等合法途径解决。即便辞职，小朱仍能凭借相关合同、送货单、对账单等证据向客户主张货款权益。