应该怎么进行工伤伤残鉴定

1.先完成工伤认定。
职工受事故伤害或被诊断为职业病，单位要在30日内，向社保部门申请认定。
若单位没申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内申请。
2.认定工伤后，伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，单位、职工或近亲属向市级劳鉴委申请劳动能力鉴定，需提供认定决定和医疗资料。
3.劳鉴委会组织专家按标准鉴定，60日内出结论，必要时可延长30日。

案情回顾:

小朱是一家公司的职工，在工作中意外受伤。公司未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为公司失职，而公司称事务繁忙才未及时申请。小朱无奈之下，在事故发生后半年，以自己名义向社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情稳定后，小朱又向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

案情分析:

1、根据相关规定，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请，该公司未履行此义务存在过错。
2、用人单位未申请时，工伤职工可在1年内提出申请，小朱在半年时提出符合规定。
3、认定工伤且伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请并提供相关资料，小朱这一做法也符合要求。