交通事故时能不能进行劳动伤残鉴定

（一）先明确事故性质及与用人单位的关系。若属于普通机动车交通事故侵权，不存在劳动关系或不符合工伤认定情形，应选择人体损伤致残程度鉴定，以此确定侵权人的赔偿责任。

（二）若与用人单位存在劳动关系且事故符合工伤认定情形，需先申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以此确定工伤待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》
1.第十四条第六项：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2.第二十二条：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级，生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

交通事故发生后，一般不采用劳动伤残鉴定，而是进行人体损伤致残程度鉴定。劳动伤残鉴定仅适用于劳动关系中因工伤导致的伤残评定场景。

若事故中的伤者与用人单位存在劳动关系，且事故情况符合工伤认定条件，可先申请工伤认定，认定为工伤后再开展劳动能力鉴定。

若事故不属于工伤范畴，比如普通的机动车交通事故侵权，应依据相关标准进行人体损伤致残程度鉴定，以此明确侵权人的赔偿责任。

因此，需先清晰界定事故的性质以及伤者与用人单位之间的关系，再选择合适的鉴定类型。

结论：交通事故一般需进行人体损伤致残程度鉴定，劳动伤残鉴定仅适用于工伤情形，需先明确事故性质及与单位关系再选择鉴定类型。

法律解析：普通交通事故属于侵权行为，依据民法典相关规定，此类侵权导致的人身损害需通过人体损伤致残程度鉴定确定伤残等级，作为计算赔偿金额的依据。若伤者与用人单位存在劳动关系且事故符合工伤认定条件，例如在上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，则需先向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤后再进行劳动能力鉴定，以享受工伤保险待遇。若事故不属于工伤，比如个人之间发生的机动车交通事故，则无需进行劳动伤残鉴定。若对事故性质判断或鉴定类型选择存在疑问，建议及时咨询专业法律人士，以便准确维护自身合法权益。

交通事故发生后，伤残评定通常不采用劳动伤残鉴定，而是进行人体损伤致残程度鉴定。劳动伤残鉴定仅适用于劳动关系中因工伤导致的伤残评定，与交通事故中的普通侵权伤残评定场景存在明确区别。

1.需明确两种鉴定的适用场景差异。劳动伤残鉴定的适用前提是存在劳动关系，且伤残由工伤导致；而人体损伤致残程度鉴定适用于交通事故等普通侵权案件，用于确定侵权人的赔偿责任。

2.若事故中的伤者与用人单位存在劳动关系，且事故符合工伤认定条件，应先申请工伤认定。经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以此作为工伤赔偿的依据。

3.若事故不属于工伤范畴，比如是普通的机动车交通事故侵权，则需依据相关标准进行人体损伤致残程度鉴定。通过该鉴定结果，可明确侵权人的赔偿责任，保障伤者的合法权益。

法律分析：
（1）交通事故导致的人身损害纠纷中，一般不适用劳动伤残鉴定，而是进行人体损伤致残程度鉴定，该鉴定结果是确定侵权方赔偿责任的关键依据。

（2）劳动伤残鉴定仅适用于存在劳动关系的主体之间因工伤引发的伤残评定。若事故中的伤者与用人单位存在劳动关系，且事故符合工伤认定的法定情形，需先申请工伤认定，经认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定。

（3）选择鉴定类型前，需先明确事故性质及伤者与用人单位的关系。若事故不属于工伤，例如普通机动车交通事故侵权，且伤者与涉事单位不存在劳动关系或不符合工伤情形，则应采用人体损伤致残程度鉴定确定赔偿责任。

提醒：事故发生后，伤者应先核实自身与用人单位是否存在劳动关系及事故是否符合工伤认定条件，避免因选错鉴定类型影响后续赔偿主张，必要时可咨询专业人士明确鉴定方向。