要怎样走劳动仲裁

1.收集证据：
收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和权益受损的证据。
2.准备申请书：
写明双方信息、仲裁请求及事实理由。
3.提交申请：
向劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委提交申请。
4.等待受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。
5.参与庭审：
双方可陈述、举证、质证和辩论，仲裁委先调解，调解不成则裁决。
6.后续处理：
对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作数月，公司未支付其最后一个月工资。小朱要求公司支付工资，公司却以小朱工作未达标为由拒绝。小朱认为自己已完成工作任务，公司拒绝支付工资侵害了其权益。小朱决定通过劳动仲裁维权。

案情分析:

1、小朱应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，用以证明与公司的劳动关系以及公司未支付工资侵害其权益的事实。
2、小朱需准备仲裁申请书，写明自己与公司的信息、要求公司支付工资的仲裁请求及相关事实理由。
3、小朱应向劳动合同履行地或公司所在地的仲裁委提交申请。仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理，受理后会通知双方并安排开庭时间。
4、开庭时小朱和公司可陈述、举证、质证和辩论。仲裁委会先进行调解，若调解成功会制作调解书，调解不成则作出裁决。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。