试用期辞职提前三天包括周末吗

1.试用期辞职通知期限规定
在试用期内，劳动者若要辞职，需提前三天通知用人单位。
这里的三天指的是自然日，也就意味着周末也包含在内。
2.法律规定解读
从法律层面讲，“提前三日通知”明确是连续的三个日历日。
比如，劳动者在周一向用人单位提出辞职申请，那么到周四时，就满足了提前三天通知的要求，不管周四周五是不是周末，都不受影响。
3.规定的意义
这样的规定有其合理性。
一方面，保障了劳动者能以合理方式解除试用期的劳动关系，让劳动者有一定的自主选择权；
另一方面，也给予用人单位时间去安排工作交接等相关事宜。
4.劳动者权益保障
如果劳动者按照提前三天通知的规定，并且做好了工作交接，用人单位不能无故阻拦其离职。
要是用人单位违反规定，劳动者可以通过劳动监察等合法途径，维护自身解除劳动合同的权利。

案情回顾:

小朱在某公司试用期内打算辞职。他于周一向公司提出辞职申请，原以为需排除周末，到下周三才算满三天。但公司告知这三天是自然日，包括周末，到周四就满足提前三天通知的要求。小朱对此存疑，认为公司是故意刁难，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，“提前三日通知”指的是连续的三个日历日，小朱周一提出辞职，到周四满足提前三天通知要求，周末包含在这三天期限内。
2、法律如此规定是为保障劳动者合理解除试用期劳动关系，也让用人单位有时间安排交接。若小朱按要求通知并做好交接，公司无故阻拦离职，小朱可通过劳动监察等合法途径维护自身解除劳动合同的权利。