离职了老板克扣工资要怎么办

离职遭遇老板克扣工资，可依以下步骤维权：
1.协商：
直接与老板沟通，清晰表明其克扣工资行为违反法律规定，要求全额支付工资。
2.投诉劳动监察部门：
协商无果后，可向劳动监察部门反映。
该部门会对用人单位展开监督检查，责令其限期支付工资。
若逾期未付，还会责令按应付金额50%以上100%以下标准向劳动者加付赔偿金。
3.申请劳动仲裁：
准备好劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系及工资数额的证据，通过仲裁机构裁决维护权益。
4.申请强制执行：
仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，可向法院申请强制执行，借助司法强制手段确保足额拿到工资。

案情回顾:

小朱从公司离职时，老板以各种理由克扣其工资。小朱认为老板此举违反法律规定，要求全额支付工资，老板却不予理会。小朱与老板协商无果，遂不知该如何维护自身权益，陷入了困境。

案情分析:

1、小朱遇到老板克扣工资的情况，首先可与老板直接协商，明确指出其行为违法，要求全额支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，该部门会对用人单位监督检查，责令限期支付工资，逾期未付会责令加付赔偿金。
2、小朱也可准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，申请劳动仲裁。仲裁裁决生效后，若老板仍不支付，小朱可向法院申请强制执行，以确保足额拿到工资。