天卓新材料拖欠工人工资该如何维权

1.若天卓新材料出现拖欠工人工资的情况，工人可按以下方式维权。
2.首先尝试与用人单位协商，明确告知其需及时足额支付工资，并确定具体的支付时间与方式。
3.若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会责令该单位限期支付工资。
若逾期未支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4.也可申请劳动仲裁。
申请时需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。
仲裁裁决生效后，若单位仍不履行支付义务，可申请法院强制执行。
5.需注意要在法定的仲裁时效内提出申请，通常是劳动关系终止之日起一年内。
通过这些合法途径，工人能够有效维护自身获取劳动报酬的权益。

案情回顾:

小何、小李等多名工人在天卓新材料工作，该公司出现拖欠工资情况。工人们先与公司协商，要求及时足额支付工资并确定支付时间与方式，但协商无果。部分工人向劳动监察部门投诉，希望解决问题，也有工人打算申请劳动仲裁来维权，他们正准备劳动合同、工资条等相关证据，同时担心仲裁时效问题。

案情分析:

1、工人与用人单位协商是解决工资拖欠问题的首要途径，这体现了通过和平沟通解决纠纷的原则。
2、协商无果后，工人向劳动监察部门投诉是合法有效的方式，劳动监察部门可责令单位限期支付，逾期未付会有加付赔偿金的规定。
3、申请劳动仲裁需准备能证明劳动关系及工资数额的证据，且要在法定仲裁时效（劳动关系终止之日起一年内）内提出，裁决生效后单位不履行可申请法院强制执行。