加班不给加班费可以调休么

1.加班不给加班费能否调休得视情况而定。
2.法定节假日加班不能用调休替代加班费，必须依法支付三倍工资。
因为法定节假日意义特殊，调休无法弥补。
比如国庆、春节等法定节假日，劳动者加班，用人单位就应按三倍工资支付，不能以调休了事。
3.平时加班和周末加班，用人单位有两种选择。
一是支付加班费，二是安排调休。
若选择调休，需按同等时间安排。
像平时加班1小时，就得安排1小时调休；
周末加班半天，就要安排半天调休。
4.依据《劳动法》，用人单位应依规支付加班工资或合理安排调休，不然劳动者有权通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
比如劳动者可收集加班证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费或安排调休。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工，国庆期间加班了3天，公司表示之后安排调休，不支付加班费。此外，小朱平时也常有加班情况，公司有时安排调休，有时未支付加班费。小朱认为国庆加班应支付三倍工资，平时加班也应合理处理，与公司协商无果后，小朱决定维护自身权益。

案情分析:

1、根据法律规定，法定节假日如国庆，用人单位不能用调休替代加班费，必须依法支付三倍工资，所以该公司国庆安排调休不支付加班费的做法违法。
2、对于平时加班和周末加班，用人单位有支付加班费或安排调休两种选择，但需按同等时间安排。小朱可收集加班证据，通过劳动监察、劳动仲裁等合法途径要求公司支付相应加班费或合理安排调休。