劳动争议仲裁裁决能撤销吗

1.劳动争议仲裁裁决在特定情形下能够被撤销。
2.依据《劳动争议调解仲裁法》，若用人单位有证据表明本法第四十七条规定的仲裁裁决存在以下情形，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
适用法律、法规出现明显错误。
劳动争议仲裁委员会没有管辖权。
违反了法定程序。
裁决所依据的证据是伪造的。
对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的关键证据。
仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
3.人民法院经组成合议庭审查核实，若裁决有前款规定情形之一，应裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小何所在公司因劳动争议与小何进行仲裁，仲裁委员会作出裁决。公司认为该裁决适用法律、法规存在明显错误，且仲裁员在仲裁该案时有徇私舞弊的行为。于是，公司在收到仲裁裁决书之日起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决，由此引发争议。

案情分析:

1、依据《劳动争议调解仲裁法》，用人单位若有证据证明仲裁裁决存在适用法律错误、仲裁员徇私舞弊等特定情形，可在规定时间内向中级人民法院申请撤销裁决。本案中公司以适用法律错误和仲裁员徇私舞弊为由申请撤销，符合法律规定的可申请撤销情形的范围。
2、人民法院会组成合议庭审查核实，若裁决存在规定情形之一，应裁定撤销。仲裁裁决被撤销后，当事人可在收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。