企业不解除劳动关系怎么办

1.首先要清楚企业不解除劳动关系的具体情形以及你的诉求。
2.要是企业有违法不解除劳动关系的状况，像符合法定解除条件却故意拖延，你能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
诉求是裁决企业依法解除劳动关系，还要支付相应经济补偿等。
3.依据《劳动合同法》等相关规定，用人单位与劳动者协商一致就能解除劳动合同；
用人单位有法定过错情形时，劳动者可单方解除；
劳动者有法定过错情形，用人单位同样可单方解除。
若企业没正当理由不解除，仲裁委一般会依据法律规定和实际情况作出公正裁决。
4.你要准备好相关证据，比如劳动合同，它能证明你与企业的劳动关系；
工作证，显示你的工作身份；
考勤记录，体现你的工作出勤情况；
工资条，反映你的收入状况等。
凭借这些证据证明劳动关系及企业存在的问题，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家企业工作多年。近期，他认为自身情况符合法定解除劳动关系的条件，便要求企业解除劳动关系并给予经济补偿。但企业故意拖延，以各种理由拒绝。小许与企业多次协商无果，遂决定维护自己的权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致可解除劳动合同，用人单位或劳动者有法定过错情形时，也可单方解除。此案件中企业无正当理由不解除，不符合法律规定。
2、小许应准备相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求企业依法解除劳动关系并支付经济补偿，仲裁委将依法律和实际情况裁决。