老板拖欠工资要怎样解决

1.先和老板协商，说明拖欠工资违法，要求限期支付工资。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。
该部门会责令老板限期支付，逾期要加付50%-100%的赔偿金给劳动者。
3.还能申请劳动仲裁。
准备好劳动合同、工资条等证据，向劳动争议仲裁委员会申请。
仲裁一般45日内出结果，复杂情况可延长15日。
若不服仲裁，15日内可向法院起诉，以此维权。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在一家公司辛勤工作后，公司老板却迟迟不支付他们的工资。员工们先与老板协商，明确指出拖欠工资是违法行为，并要求老板限期支付工资，但老板拒绝了。无奈之下，员工们向劳动监察部门进行了投诉，然而老板依旧未按要求支付工资。员工们决定继续维权，准备申请劳动仲裁。

案情分析:

1、根据法律规定，老板拖欠工资的行为本身违法，员工与老板协商要求限期支付工资合理合法。劳动监察部门责令老板限期支付，若逾期老板需加付50%-100%的赔偿金给员工。
2、员工申请劳动仲裁时，准备好劳动合同、工资条等证据符合规定。仲裁一般45日内出结果，复杂情况可延长15日。若员工不服仲裁结果，在15日内有权向法院起诉以维护自身权益。