农民工工资拖欠维权的途径有哪些

农民工工资被拖欠时，可按以下途径维权：
1.协商解决：
直接与用人单位沟通，要求支付工资。
这是最简便快捷的方式，能迅速解决问题。
比如，农民工可找包工头或单位负责人，面对面说明情况，争取尽快拿到工资。
2.劳动监察投诉：
向劳动监察部门举报，其会责令用人单位限期支付。
要是逾期未付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
例如，农民工发现工资被拖欠，可携带相关证据到劳动监察部门反映，监察部门会及时处理。
3.劳动仲裁：
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要留意仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。
对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。
比如，农民工准备好劳动合同等证据，申请仲裁，等待裁决结果。
4.向法院起诉：
经劳动仲裁后，用人单位仍不支付的，可向法院申请支付令，也能直接起诉要求支付工资及相应赔偿，借助法律强制手段保障自身权益。

案情回顾:

小许、小李等数名农民工受雇于某建筑公司，工程完工后，公司却以资金周转困难为由拖欠他们工资。小许等人先与包工头协商，包工头表示自己也没办法。之后他们向劳动监察部门投诉，监察部门责令公司限期支付，但公司逾期仍未支付。小许等人又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，公司依旧不履行支付义务。

案情分析:

1、小许等人先与用人单位协商解决工资拖欠问题，这是符合法律规定且简便快捷的维权途径，但协商未达成效果。
2、他们向劳动监察部门投诉，监察部门责令公司限期支付，公司逾期未付，按规定应加付赔偿金。
3、申请劳动仲裁后，公司不履行仲裁结果，小许等人可依据法律规定向法院起诉，申请支付令或直接起诉要求支付工资及赔偿，以保障自身权益。