试用期签了合约没发工资该怎么处理

试用期内单位也得依法付薪。
要是签了合同却没发钱，有这些办法：
跟单位沟通协商，指出其违反工资支付规定，要求足额及时发薪，这是简便办法，能防止矛盾激化。
协商不成可向劳动监察投诉，其有权责令单位改正，支付工资和赔偿金。
也能申请劳动仲裁，要备好证明劳动关系和工资的证据，仲裁委依证据和法规裁决单位付薪。
对仲裁结果不服，可在规定时间向法院起诉，用司法手段维权，总之得积极追讨工资。

案情回顾:

小许在试用期内与用人单位签订了合约，但用人单位却未支付工资。小许多次与用人单位沟通协商无果，用人单位仍拒绝支付工资，小许决定采取法律手段维护自己的权益。

案情分析:

1、根据相关法律法规，试用期内用人单位也应依法支付工资。用人单位未支付工资的行为已违反相关规定。
2、小许可先与用人单位沟通协商，要求及时足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位改正，支付工资及赔偿金。
3、小许还可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规裁决用人单位支付工资。
4、若小许对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。