合同到期了不让辞职该怎么办

1.按照《劳动合同法》规定，劳动合同期满时，劳动者有解除劳动合同的权利，用人单位无权阻拦。
2.要是单位不让辞职，劳动者可向用人单位发出书面通知，清晰表明解除劳动合同的意愿，并留存好通知的相关证据。
3.与此同时，劳动者能向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，要求其履行协助办理离职手续的责任。
4.倘若劳动监察部门未能有效解决问题，劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，借助法律途径维护自身合法权益。
总之，合同到期时劳动者有自主辞职的权利，用人单位不得随意阻拦。
遇到纠纷，要及时采取合法措施维护权益。

案情回顾:

小朱与公司的劳动合同到期，小朱决定不再续签，欲解除劳动合同。然而，公司却以各种理由阻拦小朱离职，拒绝为其办理离职手续。小朱向公司发出解除劳动合同的通知，并留存好相关证据，同时向当地劳动监察部门投诉，可问题仍未得到解决，小朱不知后续该如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《劳动合同法》，劳动合同期满时劳动者有解除劳动合同的权利，该公司无权阻拦小朱离职，其行为违反法律规定。
2、小朱已向公司发出解除通知并留存证据，还向劳动监察部门投诉，做法正确。若劳动监察部门未能解决问题，小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。