合同到期了还有代通知金吗

1.通常，合同到期会自然终止，此时用人单位不用支付代通知金。
2.代通知金出现在用人单位无过错性辞退劳动者时，是提前通知或额外付一个月工资的情况。
合同到期终止是正常履行完合同，不是用人单位的辞退行为。
3.不过，要是用人单位在合同到期前明确表示不再续签，还提前通知了劳动者，这种情况可视作用人单位以消极方式辞退劳动者，可能得支付代通知金。
4.总之，合同到期后一般没有代通知金，除非出现用人单位提前通知不再续签等特殊情形。
具体来说，当合同正常到期，双方权利义务履行完毕，就按自然终止处理。
而代通知金是特定辞退情形下的规定。
若用人单位提前表明不续签，就打破了正常到期的状态，类似消极辞退，此时是否支付代通知金要依据具体情况判定。

案情回顾:

小何与公司的劳动合同到期，公司未续签合同。小何认为公司应支付代通知金，理由是合同到期结束公司就需支付。而公司则称，合同到期属于正常履行完毕，并非无过错辞退员工，不属于需支付代通知金的情形。不过，小何提出公司曾在到期前明确表示不再续签，所以应算辞退，需支付代通知金。

案情分析:

1、通常情况下，合同到期结束属于正常履行完毕，并非单位无过错辞退员工，这种情况不符合支付代通知金的条件。
2、但如果单位在合同到期前明确告知员工不续签，此行为可视为辞退，单位则需要支付代通知金。本案需核实公司是否确在到期前明确告知不续签，以确定是否支付代通知金。