应该怎么样向私人老板讨工资

1.首先和老板友好沟通，清晰告知工资构成、具体数额以及支付时间，督促其尽快发放。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。
劳动监察大队会依规对用人单位展开监督检查，责令其支付工资。
2.还能申请劳动仲裁。
准备好劳动合同、工资条、考勤记录等可证明劳动关系与工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提交申请。
仲裁委受理后会依法裁决，要求老板支付工资。
3.要是对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
通过法律手段维护自身权益，确保顺利讨回工资。
整个过程要保留好相关证据，用以有力支持自己的诉求。
比如，劳动合同能明确双方权利义务，工资条直观显示工资明细，考勤记录体现工作时长等。
这些证据在各个环节都至关重要，能为劳动者讨薪提供坚实保障，助力其成功维护自身合法权益。

案情回顾:

小许在一家公司工作，到了发薪日老板却未按时支付工资。小许与老板友好沟通，明确告知工资构成、数额及支付时间，要求尽快发放，但老板以各种理由推脱。小许遂向劳动监察部门投诉，可问题仍未解决，于是他决定申请劳动仲裁，然而对仲裁结果不服，打算进一步向法院起诉。

案情分析:

1、在讨薪过程中，劳动者首先可与老板友好协商，若协商无果，向劳动监察部门投诉是一种有效途径，劳动监察大队会对用人单位进行监督检查并责令支付工资。
2、劳动者还能申请劳动仲裁，需准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，整个过程要保留好相关证据以支持诉求。