合同到期单位把我退回派遣公司该怎么办

1.你和派遣公司的劳动关系依旧存在。
依据相关法律，派遣单位需按约定给你支付经济补偿等费用。
2.要弄清楚被退回的原因，要是单位有违法解除的情况，你能主张相应赔偿。
3.跟派遣公司沟通，明确自己的权益，让其妥善处理后续事宜，比如帮忙找新工作岗位等。
4.要是派遣公司没履行义务，你可向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求派遣公司承担法律责任，以此维护自身合法权益。
5.与此同时，你还能咨询专业律师，获取更详细准确的法律建议，从而更好地应对这种状况。
例如，先梳理好与派遣公司的相关协议、工作记录等资料，方便在沟通和维权过程中使用。
在咨询律师时，清晰准确地描述事情经过，以便律师给出更贴合实际的建议。
在与派遣公司沟通时，注意保留好聊天记录等证据，以备不时之需。

案情回顾:

小朱与某派遣公司建立劳动关系后被派遣至用工单位工作。不久，小朱被用工单位退回派遣公司。小朱认为自己被退回没有合理理由，怀疑用工单位违法解除。派遣公司也未按约定支付经济补偿，也未帮忙寻找新的工作岗位。小朱与派遣公司沟通此事，派遣公司却态度推诿，双方产生争议。

案情分析:

1、小朱与派遣公司的劳动关系仍然存在，依据相关法律，派遣公司应按约定支付经济补偿等费用。若用工单位违法解除，小朱可主张相应赔偿。
2、小朱可与派遣公司进一步沟通，明确自身权益，要求其妥善处理后续事宜。若派遣公司不履行义务，小朱可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，还可咨询专业律师，维权时注意保留证据。