劳动仲裁公司申请延期需要满足什么条件

劳动仲裁公司申请延期，得满足些条件。
其一要有正当理由，像不可抗力那种事儿，让咱没法按时参加仲裁活动。
其二得在规定期限内提申请，通常是开庭日期前向劳动仲裁机构说。
其三得讲清楚延期的具体事由以及大概的延期时间，这样仲裁机构才能审查决定准不准。
其四，申请得符合劳动仲裁的相关法规，不能随便就提。
总之，公司申请延期得合理且符合程序，不然仲裁机构可能不批。
要是公司不满足条件还擅自延期，那对它的仲裁请求可不利。
劳动仲裁公司申请延期这事儿，得有个度。
一方面得有正当理由，比如突发的大事件阻碍了参加仲裁活动。
另一方面要在规定时间内提申请，别拖到后面才说。
而且得详细说明延期的缘由和大概的延期时长，让仲裁机构清楚咋回事。
同时，申请还得符合法规，不能乱来。
所以，公司申请延期得合理合法，不然可能通不过，要是擅自延期，对仲裁请求可不好。

案情回顾:

小胡所在公司与小李发生劳动纠纷，劳动仲裁开庭在即。公司以业务繁忙为由，在开庭当天向劳动仲裁机构申请延期。小李认为公司并无正当理由，且未在规定期限内申请，不应批准，双方为此产生争议。

案情分析:

1、公司申请劳动仲裁延期，需满足有正当理由，如不可抗力等，且应在开庭日期前提出申请，本案中公司以业务繁忙申请且在开庭当天提出，不符合规定。
2、公司还需讲清延期事由及大概时间，并符合相关法规，此次公司申请未达要求，若擅自延期，对其仲裁请求不利。