公司说没钱拖欠工资该如何维权

1.找公司方沟通：
找公司的领导或者人事部门去谈，让他们清楚地说出支付工资的具体时间以及计划，并且要把这次沟通的内容记录下来。
2.向劳动监察投诉：
把劳动合同、工资条这些能证明自己工资情况的东西准备好，然后去当地的劳动监察部门投诉，让他们帮忙督促公司给发工资。
3.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没处理好，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请的时候要把申请书和那些证据材料都准备齐全。
4.进行法律诉讼：
要是对仲裁的结果不满意，在规定的时间内可以去法院打官司。
打官司的时候，一定要把考勤记录、工资发放记录等这些能证明自己工资情况的证据准备充分。
总之，得赶紧采取行动，把自己的合法权益维护好。
同时，也要记得把相关的证据都保存好，到时候维权的时候能用得上。

案情回顾:

小李在一家公司工作，公司却长期拖欠工资。小李先找公司领导及人事部门沟通，询问工资支付具体时间与计划并录音。之后，他准备好劳动合同、工资条向当地劳动监察部门投诉，但问题仍未解决。小李又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，可对仲裁结果不满，遂打算去法院提起诉讼。

案情分析:

1、小李按合法途径逐步维权，先与公司沟通并记录内容，为后续维权保留了初步证据。
2、在劳动监察投诉无果后申请仲裁，若对仲裁不满还可依法提起诉讼，整个过程合理合法。同时，小李需确保各项能证明工资情况的证据准备充分，以维护自身合法权益。