工伤纠纷辩护过程是怎样的

先收集各类证据，像工伤认定材料、医疗记录、证人说的情况等，用来证实工伤事实与损害程度。
弄清楚工伤相关法律规定，明白双方的权利义务。
和雇主商量，试着协商解决纠纷，争取到合理赔偿。
准备好答辩状、证据清单等辩护材料，讲清自己一方的观点和理由。
庭审时，律师要清楚讲事实、法律依据，反驳对方不合理说法，维护当事人权益。
若对判决不服，能在规定时间内上诉或申诉，继续争取好结果。

案情回顾:

小郑在工作中受伤，他认为属于工伤，要求雇主赔偿。雇主却以小郑操作不当为由拒绝赔偿。小郑收集了工伤认定材料、医疗记录以及证人证言等证据，明确了工伤相关法律中双方的权利义务后，与雇主协商，但协商无果。于是小郑准备通过法律途径解决，准备了答辩状等材料。

案情分析:

1、小郑收集证据证实工伤事实和损害程度的做法符合法律程序，这些证据是其主张赔偿的关键依据。他在了解工伤法律规定后与雇主协商，也是合理的纠纷解决方式。
2、若协商不成通过诉讼解决，小郑准备的辩护材料能清晰表达自身观点。庭审时律师应依据事实和法律维护其权益。若对判决不服，小郑在规定时间上诉或申诉也是其合法权利。