合同到期公司不续签赔代通知金吗

通常合同到期公司不续签，不用给代通知金。
代通知金用于无过错解除合同，合同到期不算解除。
要是到期前公司没及时告知不续签，导致劳动者受损，劳动者能主张补偿。
补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
半年以上不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
总之，一般不赔代通知金，有特殊情况除外。

案情回顾:

小郑与公司签订的劳动合同即将到期，公司未与小郑续签合同。小郑认为公司应支付代通知金，理由是合同到期不续签属于无过错解除合同。而公司则认为合同到期不属于解除合同的情形，不应支付代通知金。此外，小郑还提出若公司未及时告知不续签导致自己受损，应给予补偿。

案情分析:

1、根据法律规定，通常无过错解除合同才涉及代通知金，而合同到期不属于解除合同的范畴，所以一般情况下公司无需支付代通知金，小郑要求代通知金的主张通常不能得到支持。
2、若公司在到期前未及时告知不续签导致小郑受损，小郑有权获得补偿。补偿应按小郑的工作年限计算，工作一年补偿一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年补偿半月工资。