足疗店离职不给工资有什么最快解决办法

收集工作凭证，像劳动合同、考勤记录、工资条等，这是维权关键。
找足疗店老板协商，讲清要工资的事，留好协商记录。
协商不成向劳动监察投诉，提交证据，让其督促支付。
监察处理后仍未解决，在规定时间申请劳动仲裁，强制店家付薪。
要赶紧行动，依法维护自己的权益。

案情回顾:

小郑在一家足疗店工作数月，然而足疗店老板一直拖欠工资。小郑收集了劳动合同、考勤记录和工资条等工作凭证后，找老板协商支付工资事宜，并保留了协商记录，但老板以各种理由拒绝支付。小郑遂向劳动监察部门投诉，提交了相关证据，可监察处理后，老板依旧未支付工资，小郑决定申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小郑收集劳动合同、考勤记录和工资条等工作凭证的做法符合法律规定，这些凭证是维权的关键证据，能证明其与足疗店存在劳动关系及工资情况。
2、小郑先与老板协商并保留记录，是理性维权的体现。协商不成后向劳动监察部门投诉，监察部门可依法督促店家支付工资。若监察处理后仍未解决，小郑申请劳动仲裁，能通过法律强制手段维护自身获得劳动报酬的权益。