劳动仲裁是不是可以追加第三人的

劳动仲裁通常能追加第三人。
在劳动争议里，若有与处理结果有利害关系的第三人，经通知未参加仲裁，仲裁委可追加其为当事人。
这利于查明事实、保护各方权益。
不过追加要符合法定条件，像存在法律上的利害关系等。
仲裁委决定时会综合考量案件情况与法律规定，符合条件可申请追加。

案情回顾:

小郑与公司发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁。在仲裁过程中，小郑发现小李与该劳动争议处理结果有利害关系，认为应将小李追加为第三人参与仲裁。公司则认为小李与本案无关，不同意追加。双方就是否追加小李为第三人产生争议。

案情分析:

1、在劳动争议中，若存在与处理结果有利害关系的第三人，即便经通知未参加仲裁，仲裁委也可追加其为当事人，这有利于查明事实、保护各方权益。
2、追加第三人需符合法定条件，如存在法律上的利害关系等。仲裁委决定时会综合考量案件情况与法律规定，若符合条件，当事人可申请追加。