非工作日受伤属于工伤吗

非工作日受伤能否算工伤，得依具体情形判定。
要是因工作致伤，像做工作相关预备或收尾时受伤，或在工作时间场所因履职遭暴力等意外伤害，也可能被认定为工伤。
若与工作无关，如非工作时间个人活动中受伤，一般不算工伤。
关键看受伤与工作的关联及是否符工伤认定情形，不确定时可向当地劳动保障部门咨询或申请认定。

案情回顾:

小郑在非工作日前往公司加班，在做工作准备时不慎摔倒受伤。公司认为非工作日受伤不应认定为工伤，而小郑觉得自己是为工作做准备受伤，应认定为工伤，双方就小郑此次受伤是否属于工伤产生争议。

案情分析:

1、非工作日受伤是否算工伤需依据具体情形判定。小郑虽在非工作日受伤，但他是在做与工作相关的预备工作时受伤，符合因工作致伤的情形。
2、判断受伤是否属于工伤关键看与工作的关联及是否符合工伤认定情形。小郑受伤与工作有直接关联，按照规定可能会被认定为工伤，若不确定可向当地劳动保障部门咨询。