劳动仲裁管辖权异议时间是多久

1.劳动仲裁管辖权异议的时间通常是从收到仲裁通知起算，为期10日内。
劳动者或用人单位觉得劳动仲裁委员会对案件无管辖权时，需在规定期限内提交书面异议。
要是逾期未提，就视作无异议。
此期限主要是维护当事人合法权益，让仲裁案由有管辖权的委员会审理。
2.若超过规定时间提出异议，可能出现异议不被受理或仲裁程序被延误的情况。
在实际操作中，当事人一定要严格遵守这个时间规定，及时行使管辖权异议权利，以避免不必要的麻烦。

案情回顾:

小胡与某公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委向双方发送仲裁通知，公司在收到通知15日后才提出管辖权异议。小胡认为公司提出异议已超规定期限，不应受理，公司则坚称应给予处理，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据规定，劳动仲裁管辖权异议需在收到仲裁通知起10日内书面提出。该公司在收到通知15日后才提出，已超出规定期限。
2、由于公司逾期提出异议，按照规则，可能面临异议不被受理的结果，并且若坚持异议，还可能导致仲裁程序延误，公司应承担相应后果。