劳动仲裁企业在外地怎么办

1.企业在外地时，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。前者指实际工作场所地，后者指注册、登记地或主要办事机构所在地。
2.选劳动合同履行地仲裁更方便，能避免异地奔波。
3.申请时要备好仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，证明劳动关系和权益受损事实，按要求提交。
4.仲裁委受理后会安排调解、开庭，依法裁决。

案情回顾:

小朱在一家外地企业工作，因劳动权益问题与企业发生争议。小朱考虑到异地奔波不便，纠结是在劳动合同履行地还是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经过权衡，小朱决定选择在劳动合同履行地申请仲裁，随后准备了仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，向仲裁委提交以证明劳动关系和自身劳动权益受侵害的事实。

案情分析:

1、根据相关法律规定，企业在外地时，劳动者可在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。小朱选择劳动合同履行地仲裁，符合规定且更便捷，可减少异地奔波。
2、小朱准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等，用于证明劳动关系、劳动权益受侵害等事实并按要求提交，仲裁委受理后会安排调解、开庭等程序，依法作出裁决。