律师解析:
1.第一步,
搜集证据,像是
劳动合同、
工资条、考勤记录这类的,能证明咱跟用人单位有
劳动关系以及
欠薪这事儿。
2.接着,跟用人单位商量,让他们把欠的薪水给咱,可以用写书面函件或者打电话沟通的方式。
3.要是商量不好,就向当地的
劳动监察部门去投诉,他们会去调查处理,督促用人单位把欠的薪水给咱。
4.要是劳动监察部门处理完了还是没解决,那就可以
申请劳动仲裁,
仲裁机构会按照相关法律
法规作出裁决,让用人单位支付欠薪。
5.要是对仲裁裁决不满意,在规定的期限内可以
向法院提起诉讼,通过
司法途径来维护咱
农民工的合法权益。
在这整个过程中,咱农民工得把相关
证据和材料好好保存着,及时行使自己的权利,这样才能顺利把欠薪要回来。
案情回顾:小胡是一名农民工,被用人单位
拖欠薪资。小胡先搜集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。之后,他书面函件并电话联系用人单位协商支付欠薪,却未得到满意结果。向当地劳动监察部门投诉后,问题仍未解决。小胡遂申请劳动仲裁,可对仲裁裁决不满意,准备向法院提起诉讼。
案情分析:1、小胡在
追讨欠薪过程中,按照法定流程,先搜集证据,为后续维权奠定基础。
2、协商不成选择向劳动监察部门投诉,在其处理无果后
申请仲裁,都是依法行使权利的体现。
3、若对仲裁裁决不满,在规定期限内向法院提起诉讼,是合理利用司法途径维护自身权益。
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