因公司加班导致车祸公司要担责吗

1.一般而言，若因公司安排加班，且加班行为与车祸有因果关联，公司得承担一定责任。
当员工在完成公司安排的加班任务时遭遇车祸，且此行为属于履行工作职责范畴，公司通常需担责。
像员工下班后被公司指派去处理紧急事务而遇车祸，公司就可能要承担部分责任。
2.然而，倘若车祸完全是由员工自身原因引起，像疲劳驾驶等情况，公司或许无需担责。
总之，要依据具体情形来判定加班与车祸之间的因果关系以及责任归属。
若出现争议，可借助法律途径解决，由法院依据相关证据和法律规定来裁定公司是否应承担责任。

案情回顾:

小李下班后，公司临时安排他去给客户送重要文件。小李在送文件途中遭遇车祸受伤。小李认为是因公司安排加班才出的事，公司应承担责任；但公司称车祸是小李疲劳驾驶导致，与加班无关，不应担责。双方因此产生争议，小李遂将公司告上法庭。

案情分析:

1、首先需判定此次加班行为与车祸有无因果关联。小李是在完成公司安排的加班任务途中出车祸，初步符合履行工作职责范畴。
2、接着要查明车祸原因。若经调查，车祸确因小李疲劳驾驶导致，即完全是其自身原因，公司可能无需担责；反之，若与加班有密切联系，公司则需承担一定责任。