律师解析:
1.
医疗费:
实际治疗花多少给多少,实报实销。
住院伙食补助费:
各地有规定标准,通常每天几十元上下。
2.
交通费与食宿费:
需
医疗机构开证明,经经办机构同意后按规定给。
康复治疗费:
得符合规定项目,花多少给多少。
3.辅助器具费:
按国家规定标准配置,费用从
工伤保险基金出。
停工留薪期工资:
原工资待遇不变,单位按月发放。
4.
护理费:
生活不能自理的,按当地上年度职工月平均工资一定比例给。
一次性伤残补助金:
依
伤残等级,以本人工资为基数,按一定月数给。
5.
伤残津贴:
一至四级
伤残的,按月发放。
一次性
工伤医疗
补助金和一次性伤残就业补助金:
根据伤残等级和离职等情况确定标准。
案情回顾:小李在工作中受伤,被认定为工伤。治疗结束后,他向单位主张各项工伤
赔偿。对于医疗费,小李认为应按实际花费全额报销,单位却质疑部分费用的必要性;住院伙食补助费,小李希望按当地较高标准计算,单位则坚持较低标准。此外,在交通费、辅助器具费等赔偿项目上双方也存在争议。
案情分析:1、医疗费按规定实报实销,只要是实际用于治疗工伤的合理费用,单位应予以报销,不应无端质疑。
2、住院伙食补助费有各地规定标准,应按照规定执行,不能随意提高或降低。
3、其他如交通费、辅助器具费等,也都有明确规定,需按要求经相关程序,依标准支付。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。