协商解除劳动合同补偿金一直不给该怎么办

1.第一步，你可以和用人单位友好地沟通，让他们依据法律给予补偿金。
要清楚地告诉对方，他们未支付的行为属于违约，必须尽快履行支付的责任。
2.要是协商没有结果，你能向当地的劳动监察部门进行投诉。
劳动监察部门会参与调查，促使用人单位支付补偿金。
3.还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
申请时要准备好劳动合同以及解除劳动合同的相关证据等。
仲裁委员会会在规定时间内进行审理并做出裁决，倘若用人单位对裁决不服，能在规定期限内提起诉讼。
4.最后，如果用人单位依旧拒绝支付补偿金，你可以凭借已经生效的仲裁裁决或者法院判决，向法院申请强制执行，以此来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小李在一家公司工作多年，后因公司原因与其解除劳动合同，但公司未按法律规定支付补偿金。小李先与公司友好沟通，告知其未支付行为属违约，要求尽快支付，公司却未理会。协商无果后，小李向劳动监察部门投诉，然而公司仍拒绝支付。小李遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决公司支付补偿金，公司不服提起诉讼，最终败诉，却依旧拒绝支付。

案情分析:

1、小李与公司解除劳动合同后，公司未支付补偿金，构成违约，小李有权依法要求支付。
2、小李先友好协商，再投诉、仲裁、诉讼，流程合理合法。
3、公司经仲裁裁决、法院判决后仍不支付，小李可依生效结果向法院申请强制执行以维护自身权益。