劳动仲裁案件催办要多久

1.劳动仲裁案件通常在受理仲裁申请后四十五日内审结。
若案情复杂需延期，经仲裁委主任批准可延长，但不得超十五日，且要书面通知当事人。
2.若超期未审结，可向仲裁委了解原因和进展。
若存在故意拖延，可向其上级主管部门反映，促其尽快处理。
3.仲裁委应按规定推进审理。
申请财产保全的，可询问执行情况保障权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后本应在四十五日内审结此案，但期限已过仍未给出结果。小朱多次联系仲裁委询问进展，却未得到明确答复，小朱怀疑仲裁委存在故意拖延的情况，不知如何维护自己权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁案件一般应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期不超十五日。本案中仲裁委超过正常期限未审结，小朱有权向其了解具体原因和案件进展。
2、若经了解发现仲裁委存在故意拖延等不当情形，小朱可向其上级主管部门反映，要求尽快处理案件。
3、小朱若申请了财产保全等，也可向仲裁委一并询问相关执行情况，以保障自身权益。