公司不给申报工伤该怎么办

1.要是公司没给申报工伤，劳动者能在事故伤害发生那天起，或者被确诊、鉴定为职业病的那天起1年内，向用人单位所在地区的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请哦。
2.得准备好像劳动合同、医疗诊断证明这类的相关材料呢。
提交申请之后，社会保险行政部门会去审核调查。
3.要是社会保险行政部门觉得材料不齐全，就会让补充材料。
劳动者得积极配合着提供。
4.要是社会保险行政部门不认定工伤，劳动者可以在收到工伤认定决定书的那天起60天内，向上一级社会保险行政部门或者作出工伤认定决定的社会保险行政部门所在地的人民政府申请行政复议；
也可以在6个月内依法向人民法院提起行政诉讼呢。

案情回顾:

小胡在工作时受伤，公司未为其申报工伤。小胡在事故伤害发生后8个月，准备好劳动合同、医疗诊断证明等材料，向用人单位所在地区的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。然而，该部门认为材料不齐全，要求小胡补充，小胡觉得自身材料已完备，双方产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，公司未申报工伤时，小胡有权在事故伤害发生1年内提出申请，其申请时间符合规定。
2、社会保险行政部门有权审核调查，认为材料不齐全要求补充合理，小胡应积极配合提供材料。
3、若最终社会保险行政部门不认定工伤，小胡可在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。