下班途中事故对方全责算工伤吗

1.下班途中遇对方全责事故，通常算工伤。
按规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害，可认定工伤。
2.认定工伤需满足：
合理下班时间与路线；事故属法定类型；本人非主要责任。
3.职工可让单位30日内申请工伤认定，单位不申请，职工等可1年内自行申请。
认定后可享工伤保险待遇。
案情回顾:

小朱在下班途中遭遇交通事故，经交警认定对方负事故的全部责任。小朱认为自己的情况属于工伤，要求单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。但单位认为小朱的下班路线并非合理路线，拒绝为其申请。小朱遂打算自行申请工伤认定。

案情分析:

1、根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。小朱在下班途中遭遇事故且对方全责，满足“本人非主要责任”这一条件。至于单位提出的下班路线不合理的问题，需结合实际情况判断是否属于合理的下班路线。
2、职工可要求单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。小朱在单位拒绝申请的情况下，有权自行申请工伤认定，经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇。