公司倒闭没钱怎么办赔偿员工

1.公司倒闭无力支付赔偿时，处理顺序如下：
优先以公司破产财产清偿破产费用与共益债务，这是首要保障。
接着支付职工工资、医疗等相关费用，保障员工基本权益。
若破产财产不足清偿同一顺序要求，按比例分配。
2.员工可依法申报债权，参与破产财产分配，维护自身利益。
公司倒闭前要妥善处理员工劳动关系，出具解除证明等。
若公司未依法缴纳社保，员工可向社保部门投诉要求补缴。
3.员工需及时关注公司倒闭进程，依法维护权益，确保自身利益最大程度得到保障。

案情回顾:

小胡所在公司因经营不善倒闭，公司称无力支付员工赔偿。小胡等员工发现公司未依法为他们缴纳社保，且未出具解除劳动关系证明。公司破产财产在支付破产费用与共益债务后所剩不多，对于职工工资、医疗等费用，部分员工认为应优先足额支付，而公司则主张按比例分配，双方产生争议。

案情分析:

1.公司倒闭时，应按法定顺序清偿债务，先支付破产费用与共益债务，再保障职工工资等费用，在破产财产不足时按比例分配，公司做法符合规定。
2.小胡等员工可依法申报债权参与破产财产分配，同时就未缴纳社保问题向社保部门投诉要求补缴，以维护自身权益。