劳动仲裁告错单位怎么处理

若不慎告错单位，首先要迅速行动起来。
可向劳动仲裁委递交撤回仲裁申请的书面材料，清楚阐述告错单位的缘由等，获批准后撤回申请。
撤回申请后，务必精准确定正确的被申请人，然后再次向劳动仲裁委发起仲裁，同时按要求提交相关证据与材料，以保障仲裁的准确性。
也可与劳动仲裁委的工作人员进行沟通，如实说明告错单位的状况，寻求他们的专业指导与帮助，促使后续仲裁程序顺畅开展。
总之，要及时纠错，避免给仲裁程序带来不良影响。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷后申请劳动仲裁，然而却不慎告错单位。仲裁过程中，小李意识到错误，不知如何处理。他担心随意操作会影响自身权益，也不清楚怎样才能纠正错误，让仲裁继续顺利进行下去，这一告错单位的情况成为案件的争议焦点。

案情分析:

1、小李可向劳动仲裁委递交撤回仲裁申请的书面材料，详细说明告错单位的原因，经批准后撤回申请。
2、撤回申请后，小李需准确确定正确的被申请人，再次向劳动仲裁委发起仲裁，并按要求提交相关证据材料。
3、小李还能与劳动仲裁委工作人员沟通，如实说明告错单位的情况，寻求专业指导，推动后续仲裁程序正常开展。