劳动仲裁怎么最快结案

1.务必备齐材料：
搜罗劳动合同、工资条以及考勤记录等和劳动争议有关的证据，得保证材料完整且真实可信。
2.清晰知晓诉求：
要清楚自己的诉求究竟是什么，像是解除劳动合同的经济补偿啦，或是拖欠工资等情况，可别让诉求含含糊糊的。
3.慎重挑选仲裁员：
在仲裁庭组成之前，能够向仲裁机构提出对仲裁员的回避申请等事宜，这样能确保仲裁员做出公正的裁决。
4.重视调解程序：
要积极参与到调解程序当中，如果能够达成调解协议，那么仲裁就能快速地结案，并且双方也能比较好地把争议给解决掉。
5.抓紧申请执行：
要是裁决书已经生效了，但对方还没有履行自己的义务，就应该赶紧申请强制执行，以此来保障自己的合法权益。
总之，做好充分准备、明确自身诉求、合理挑选仲裁员、积极参与调解以及及时申请执行，对劳动仲裁能够最快结案是很有帮助的。

案情回顾:

小李与公司产生劳动纠纷，进入劳动仲裁程序。小李起初未备齐劳动合同、工资条等证据材料，诉求也不清晰，还对仲裁员选择不重视。在仲裁过程中，对调解程序也消极应对。最终裁决书生效后，公司未履行义务，小李也未及时申请强制执行，导致纠纷迟迟未得到妥善解决。

案情分析:

1、劳动仲裁需准备齐全真实的相关证据材料，如劳动合同、工资条等，这是维护自身权益的基础。
2、明确诉求至关重要，含糊不清的诉求不利于纠纷解决。
3、慎重挑选仲裁员可确保裁决公正。
4、积极参与调解能快速结案、有效化解争议。
5、及时申请强制执行可保障生效裁决得以履行。