申请劳动仲裁是要打官司吗

1.申请劳动仲裁并非直接步入打官司流程，它乃是劳动争议的前置程序哟。
2.倘若劳动者和用人单位产生劳动争议，通常得先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
仲裁机构会对争议展开审理，依照相关法律法规给出裁决结果。
3.要是其中一方对仲裁裁决不满意，能够在规定的期限内把案子递交到人民法院，这才算是进入了打官司的阶段。
4.简单来讲，申请劳动仲裁就是开启劳动争议处理的首个步骤，经过仲裁裁决后要是不服，就可以接着去打官司。

案情回顾:

小朱与所在用人单位产生劳动争议，小朱认为单位克扣其工资，单位则坚称工资核算无误。小朱欲通过法律途径解决，却不知该直接起诉还是先申请劳动仲裁，双方就解决争议的程序产生分歧。

案情分析:

1、申请劳动仲裁是劳动争议的前置程序，劳动者与用人单位产生劳动争议，一般要先向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。小朱不能直接打官司，应先申请仲裁。
2、仲裁机构会对该争议进行审理并依法作出裁决结果。若小朱或用人单位对仲裁裁决不满意，可在规定期限内将案子提交到人民法院，进入打官司阶段。