仲裁劳动关系被驳回怎么处理好

1.首先，要用心钻研仲裁裁决书，清晰地知晓被驳回的缘由以及依据所在。
2.倘若觉得裁决存在差错或者适用法律不恰当，能够在规定的时间期限内发起诉讼。
在诉讼过程中，务必准备充足的证据以及法律依据，以此来支撑自身的诉求。
3.也可以去寻求专业律师的协助，律师能够依据具体的状况给出更具针对性的建议以及策略。
4.与此同时，一定要妥善保存好与劳动关系相关的所有证据，像是劳动合同、工资单、考勤记录等，这些证据在后续的诉讼进程中或许会发挥极为关键的作用。
5.另外，还能够与用人单位展开沟通协商，尝试通过和解的方式来处理争议，不过要留意保存好沟通的相关记录。

案情回顾:

小朱与用人单位就劳动纠纷申请仲裁后，仲裁裁决驳回其请求。小朱认为裁决有误，不知该如何处理。一方面纠结是否要在规定期限内提起诉讼，另一方面考虑是否与用人单位协商解决，同时不确定是否要找专业律师帮忙，在这一系列选择上陷入两难。

案情分析:

1、小朱应先钻研仲裁裁决书，明确被驳回的原因及依据，为后续行动提供方向。
2、若认为裁决有问题或法律适用不当，可在规定期限内诉讼，且要准备充足证据和法律依据。
3、寻求专业律师协助不失为良策，律师能给出针对性建议和策略。
4、小朱要妥善保存劳动合同等劳动关系证据，以备诉讼之需。
5、也可与用人单位沟通协商，同时保存好沟通记录。