劳动仲裁申请之后可以撤销吗

1.劳动仲裁申请后通常具备可撤销性。
-受理案件前，申请人书面提出撤回申请，仲裁委会审查理由是否成立，成立则准许，不成立则不予准许。
2.受理案件后，申请人撤回申请需经仲裁庭同意。
-且撤回申请可能影响合法权益，需谨慎思量。
3.总之，能否撤销劳动仲裁申请，要依据具体情形及仲裁委审查决定而定。

案情回顾:

小朱与公司产生劳动纠纷，遂向劳动仲裁委申请仲裁。在仲裁委受理案件前，小朱因担心与公司关系闹僵，书面提出撤回申请。仲裁委审查其理由，认为不成立，未予准许。之后案件被受理，小朱再次提出撤回申请，希望仲裁庭同意，围绕小朱撤回申请是否能被允许，双方产生争议。

案情分析:

1、在仲裁委受理案件前，申请人书面撤回申请，仲裁委会审查理由，理由成立才准许，小朱第一次撤回申请未被准许符合规定。
2、受理案件后，申请人撤回申请需经仲裁庭同意，小朱第二次申请撤回需由仲裁庭根据具体情形决定是否同意，且小朱应谨慎考虑撤回是否影响自身合法权益。