劳动仲裁多久能撤销

（一）终局裁决的撤销时间和条件。用人单位收到终局裁决书后，需在三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。法院受理后组成合议庭审查，若裁决存在适用法律或法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等情形，法院会裁定撤销。

（二）非终局裁决的处理方式。若仲裁裁决不是终局裁决，当事人不能申请撤销，但对裁决不服的，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。

针对终局裁决，用人单位自收到裁决书起三十日内，可向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

法院受理申请后会组成合议庭核查，若发现裁决存在适用法律错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，将裁定撤销该裁决。

若不属于终局裁决，则无法申请撤销，但当事人对裁决不服的，可在收到裁决书起十五日内，向人民法院提起诉讼。

结论：劳动仲裁撤销时间分两种情形，终局裁决下用人单位可30日内向中院申请撤销，非终局裁决不能撤销但不服可15日内起诉。

法律解析：劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两类。对于终局裁决，用人单位若对结果有异议，需在收到裁决书之日起30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。法院受理后会组成合议庭审查，若发现裁决存在适用法律法规确有错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序等情形，会裁定撤销该裁决。若裁决不属于终局裁决，则不能申请撤销，但当事人对裁决结果不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。如果您在劳动仲裁相关事项中存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以免错过维权的时间窗口。

劳动仲裁的撤销时间并非固定标准，需根据裁决是否为终局裁决来区分处理，不同类型的裁决对应不同的时间限制和救济途径。

1.若仲裁委员会作出终局裁决，用人单位需在收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销。法院受理申请后会组成合议庭进行审查核实，若发现裁决存在适用法律法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等法定情形，将依法裁定撤销该裁决。

2.若仲裁裁决不属于终局裁决，则当事人无法申请撤销，但对裁决结果不服的，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序进一步主张自身合法权益。

3.当事人收到仲裁裁决书后，应第一时间明确裁决类型，若属于终局裁决且符合撤销条件，需及时准备相关证据材料向有管辖权的中级人民法院提出申请；若不属于终局裁决，需在规定时效内决定是否提起诉讼，避免因超过时间限制丧失合法救济机会。

法律分析：
（1）针对终局裁决的撤销，用人单位需在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。法院受理后会组成合议庭进行审查核实，若发现裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形，应当裁定撤销该裁决。

（2）针对非终局裁决，当事人不能申请撤销，但如果对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过诉讼程序解决争议。

提醒：
用人单位对终局裁决有异议时需在三十日内及时申请撤销，逾期将无法主张权利；当事人对非终局裁决不服应在十五日内起诉，避免错过维权时效，具体案情建议咨询专业人士进一步分析。